На 04 септември 2026 г. успешно приключи изпълнението на проекта проект „АКТИВНО ПРИОБЩАВАНЕ И ДОСТЪП ДО ЗАЕТОСТ НА ХОРА В ЮЦРП, ОБЛАСТ КЪРДЖАЛИ И ОБЛАСТ ПАЗАРДЖИК“. Проектът се изпълнява от Сдружение „Обществен фонд за подпомагане“ по административен договор № BG05SFPR002-2.005-0114-C01/18.03.2024 г. и се финансира по процедура BG05SFPR002-2.005 на Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд, насочен към активното приобщаване на лица в неравностойно положение на пазара на труда от областите Пазарджик и Кърджали.
Проектът се реализира в периода 01.05.2024 г. – 04.09.2026 г., с обща продължителност 29 месеца. В рамките на изпълнението бяха реализирани комплекс от дейности, насочени към идентифициране на лица от целевата група, определяне на индивидуални мерки за подкрепа, мотивация и подготовка за трудова реализация, работа с работодатели и повишаване на цифровите компетентности.
Основен акцент в проекта беше поставен върху индивидуалния подход и съобразяването на подкрепата с конкретните потребности и възможности на всяко лице.
В рамките на дейностите по идентифициране и планиране са включени 113 лица в неравностойно положение на пазара на труда. За участниците беше определен индивидуален набор от мерки и план за действие, съобразени с техния профил, потребности и цели за професионална реализация.
За достигане до по-широк кръг представители на целевата група бяха проведени множество разговори по телефон със заинтересовани лица, които бяха информирани за целите на проекта, възможностите за включване и предоставяната подкрепа.
Информация за проекта беше публикувана и на интернет страницата, като бяха посочени телефон и електронна поща за контакт с екипа. В изпълнение на изискванията за информираност и визуализация беше поставен и информационен плакат пред офиса по проекта.
За изпълнението на дейностите беше осигурена и необходимата експертна подкрепа чрез Експерт „Идентифициране и планиране“.
Важна част от проекта беше определянето на индивидуален мениджър на случай за участниците. Мениджърите на случай подпомагаха лицата при включването им в предвидените мерки, проследяваха тяхното участие и предоставяха информация, подкрепа и насочване според индивидуалните им потребности.
В областите Пазарджик и Кърджали бяха обезпечени две работни места за „Мениджър случай“ – съответно в гр. Пазарджик и гр. Кърджали.
В рамките на проекта участниците получаваха подкрепа за повишаване на мотивацията си за трудова реализация, както и съдействие при подготовката за кандидатстване за работа.
Сред предоставяните услуги бяха мотивационно обучение, помощ при изготвяне на автобиографии, подготовка за интервюта, насочване към подходящи свободни работни места и съдействие при контакт с работодатели.
Подкрепа за търсене на работа и трудова реализация
Проектът включваше целенасочена подкрепа за лицата при търсене на работа и подготовка за включване в заетост.
На участниците беше оказвано съдействие при изготвяне и актуализиране на автобиографии, подготовка за интервюта, търсене на подходящи свободни позиции и осъществяване на контакт с работодатели.
При необходимост екипът подпомагаше участниците и при процеса на започване на работа, включително при осъществяване на контакт с работодатели и подписване на трудови договори.
В резултат на комплексната подкрепа значителна част от участниците са направили конкретни стъпки към трудова реализация, като други са продължили активно да търсят подходящи възможности за работа.
Съществена част от изпълнението на проекта беше активната работа с потенциални работодатели и организации на работодателите.
Целта беше да се създадат възможности за пряк контакт между бизнеса и лицата от целевата група и да се насърчат работодателите да предоставят възможности за включване в заетост на лица в неравностойно положение.
За целите на успешното изпълнение на проекта в област Кърджали беше подписан Меморандум за сътрудничество със Стопанска камара – Кърджали.
В рамките на проекта бяха организирани и проведени срещи с работодатели в гр. Кърджали и гр. Велинград, на които бяха представени възможностите за подкрепа по проекта и бяха обсъдени възможности за трудова реализация на лица от целевата група.
Екипът на проекта взе участие и в трудова борса – среща с работодатели, проведена на 05.06.2026 г. в гр. Кърджали. По време на събитието бяха осъществени множество контакти както с работодатели, така и с лица, активно търсещи работа.
Проведените срещи допринесоха за създаването на директен диалог между работодателите и търсещите работа лица и дадоха възможност за обсъждане на конкретни възможности за заетост.
В рамките на проекта беше реализирано и обучение за придобиване на ключова компетентност КК4 „Цифрова компетентност“.
В периода 08.06.2026 г. – 26.08.2026 г. в гр. Велинград, област Пазарджик, беше проведено обучение с продължителност 45 учебни часа.
В обучението се включиха 11 лица, като всички участници успешно завършиха обучението и получиха сертификати.
Придобиването и надграждането на цифрови умения създава допълнителни възможности за участниците да се адаптират към съвременните изисквания на пазара на труда и да използват по-уверено цифрови инструменти в ежедневието и професионалната си дейност.
В резултат от изпълнението на проекта към 04.09.2026 г. са постигнати следните основни показатели с натрупване:
1. Лица в неравностойно положение на пазара на труда, включени в проекта – 113 лица.
2. Участници, които при напускане на операцията са започнали да търсят работа – 84 лица.
3. Участници, които при напускане на операцията имат работа, включително като самостоятелно заети лица – 26 лица.
Постигнатите резултати са следствие от комплексния подход, прилаган през целия период на изпълнение на проекта – идентифициране на лицата и определяне на индивидуалните им потребности, мотивационна подкрепа, индивидуално консултиране и насочване, подготовка за кандидатстване за работа, работа с работодатели и придобиване на нови цифрови компетентности.
Проектът приключва, резултатите остават:
С приключването на проекта на 04.09.2026 г. завършва изпълнението на планираните проектни дейности, но постигнатите резултати създават предпоставки за продължаване на процеса на активно приобщаване и трудова реализация.
За участниците проектът предостави възможност да получат индивидуална подкрепа, да повишат своята мотивация и умения, да придобият нови цифрови компетентности и да осъществят пряк контакт с потенциални работодатели.
Проектът показа значението на индивидуалната подкрепа, активната работа с работодатели и създаването на реални възможности за включване на хората в неравностойно положение в пазара на труда.
С приключването на проекта завършва един 29-месечен процес на работа и подкрепа, но създадените умения, контакти и възможности за професионална реализация остават за участниците и след края на проектните дейности.
Този материал е създаден по проект „АКТИВНО ПРИОБЩАВАНЕ И ДОСТЪП ДО ЗАЕТОСТ НА ХОРА В ЮЦРП, ОБЛАСТ КЪРДЖАЛИ И ОБЛАСТ ПАЗАРДЖИК“, с бенефициент Сдружение „Обществен фонд за подпомагане“, по административен договор № BG05SFPR002-2.005-0114-C01/18.03.2024 г., финансиран от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд. Цялата отговорност за съдържанието на документа се носи от бенефициента и не отразява официалното становище на Европейския съюз и Управляващия орган.